„Rok efektivity“ Meta pokračuje, očekává se, že tisíce dalších budou propuštěny

CEO společnosti Meta Mark Zuckerberg

AppleInsider může získat přidruženou provizi za nákupy uskutečněné prostřednictvím odkazů na našich stránkách.

V listopadu generální ředitel společnosti Meta Mark Zuckerberg uvedl, že společnost propouští 13 % své pracovní síly, což odpovídá ztrátě přibližně 11 000 pracovních míst. Zdá se, že v kartách je další zaměstnanecká krvavá lázeň.

Podle nich se plánuje nová vlna propouštění Bloomberg. Očekává se, že další tisíce zaměstnanců budou propuštěny a nové kolo začne již tento týden.

Zatímco dřívější kola byla zjevně pokusem o zploštění organizační struktury, doplněné manažerskými výkupními balíčky a rozřezáním celých týmů, které byly považovány za nepodstatné, nové kolo může být více motivované penězi. Lidé obeznámení s interními záležitostmi v Meta tvrdí, že další kolo je řízeno finančními cíli a je oddělené od „zploštění“.

V rámci tohoto procesu byli ředitelé a viceprezidenti požádáni, aby vytvořili seznamy zaměstnanců, kteří by podle nich mohli být propuštěni.

Rychlost propouštění je částečně způsobena samotným Zuckerbergem, přičemž ti, kdo pracují na iniciativě, mají za cíl vše připravit předtím, než generální ředitel odejde na rodičovskou dovolenou.

Iniciativy propouštění zřejmě oslabují morálku zaměstnanců, kteří zůstávají vzadu, přičemž někteří popisují zvýšenou úzkost mezi kolegy. Existují také obavy, zda odcházející pracovníci dostanou bonusy, které mají být distribuovány v březnu, které nemusí být uděleny, pokud budou předem vyřazeni.

Přidejte zmrazení náboru, které bylo zahájeno v květnu 2022 a viněno na společnost Apple App Tracking Transparency za to, že v roce 2022 stálo Facebook ušlé příjmy ve výši 10 miliard dolarů, a pro pracovní sílu to vypadá ponuře.

Pro management Meta to může být „rok efektivity“, ale pro zaměstnance je to i nadále rok strachu a starostí.