Pomalejší nábor zaměstnanců Applu umožňuje vyhnout se vlně velkého propouštění v oblasti technologií
Lukáš Petránek 
Apple se zatím vyhlašování hromadného propouštění vyhýbal.
AppleInsider může získat přidruženou provizi za nákupy uskutečněné prostřednictvím odkazů na našich stránkách.
Applu se podařilo vyhnout se připojení k vlně hromadného propouštění u jiných technologických gigantů, protože jeho pomalejší tempo náboru mu umožnilo vyhnout se problémům, na které narazili Alphabet, Microsoft, Meta a Amazon s vysokým počtem zaměstnanců.
Po listopadovém upozornění společnosti Meta na propouštění 11 000 pracovních míst došlo kvůli propouštění v technologických gigantech k tisícům lidí, kteří přišli o práci. Microsoft propouští 10 000 zaměstnanců, Google dělá totéž pro 12 000 zaměstnanců a Amazon se chystá propustit 18 000.
V profilu v Wall Street JournalNavrhuje se, aby se Apple ještě nepřipojil ke zbytku skupiny s velkým kolem propouštění kvůli kombinaci odolného podnikání a pomalejšího náboru.
Od září 2019 do září 2022 vzrostl počet zaměstnanců Applu o 20 % na 164 000 zaměstnanců na plný úvazek. Pro srovnání, konkurenti zvýšili zájem o nábor zaměstnanců, přičemž Microsoft ve stejném období vzrostl o 53 %, Alphabet o 57 % a Meta o 94 %.
Apple není vůči trhu imunní, jeho prosincové čtvrtletí bylo považováno za drsnější než obvykle kvůli výrobním problémům v Číně. Mezitím v jejích maloobchodních kanálech mimo Apple Stores, například v místech Best Buy, dostávají nesezónní zaměstnanci třicetidenní upozornění o jejich právech souvisejících s propouštěním.
Pokud jde o přímější pracovní sílu, stále se očekává, že se Apple pokusí snížit počet zaměstnanců. Podle vedoucího výzkumného analytika Toma Forteho ze společnosti DA Davidson & Co by snížení bylo možné provést jednoduše prostřednictvím úbytku zaměstnanců, tedy nikoli nahrazováním pracovníků, kteří se rozhodnou odejít.
Existuje také možnost, že by Apple mohl snížit nebo změnit zaměstnanecké výhody. Již neposkytuje bezplatné obědy zaměstnancům nacházejícím se v jeho firemním kampusu, což je něco, co nabízí Google a Meta svým zaměstnancům, ale další oblasti benefitů by mohly čelit snížení nákladů.
Naposledy Apple provedl hromadné propouštění v roce 1997, v době návratu spoluzakladatele Steva Jobse do organizace. V té době bylo kvůli snížení nákladů propuštěno přibližně 4 100 zaměstnanců.
Zdroj: appleinsider.com
