Politika společnosti Apple pro práci na dálku ztěžuje zaměstnancům vyhnout se zákazu potratů

Zařízení společnosti Apple ve výstavbě v Texasu

AppleInsider může získat přidruženou provizi za nákupy uskutečněné prostřednictvím odkazů na našich stránkách.

Texas se stal centrem politických diskusí díky pravicově orientovaným ideologiím. Na jednu stranu je daňovým rájem pro velké korporace, na druhou fakticky zakázala potraty, než byl Roe vs. Wade svržen.

Tato dynamika vytvořila pro Apple hlavolam. Hlasitý generální ředitel Tim Cook otevřeně obhajoval mnoho levicově orientovaných problémů, jako jsou práva gayů a práva transsexuálů, ale právo žen na potrat není téma, o kterém často mluvil.

Podle příběhu z Kabelové, zaměstnanci si všimli tohoto zvláštního mlčení od Tima Cooka a společnosti jako celku. Neexistence oficiálního odsouzení zákazů potratů nebo prohlášení o svržení Roe v Wade nechalo některé zaměstnance bez kormidla.

Když byl Apple dotázán, učinil stejné prohlášení, jaké má již léta. Říká, že společnost je odhodlána zajistit zaměstnancům péči, kterou potřebují, i když to znamená odejít do jiného státu. Apple již dříve řešil situaci v Texasu prostřednictvím interní zprávy.

„Ve společnosti Apple podporujeme práva našich zaměstnanců činit vlastní rozhodnutí týkající se jejich reprodukčního zdraví,“ stojí v interní zprávě. „Aktivně sledujeme soudní řízení zpochybňující jedinečně restriktivní zákon o potratech v Texasu. Mezitím vám chceme připomenout, že naše výhody v Apple jsou komplexní a že umožňují našim zaměstnancům cestovat za lékařskou péčí mimo stát.“ pokud není v jejich domovském státě k dispozici.“

To znamená, že každý zaměstnanec společnosti Apple, bez ohledu na to, kde žije, může využívat zaměstnanecké výhody pro mimostátní péči. To není nejideálnější kompromis pro zaměstnance, kteří chtějí uprchnout ze států proti potratům.

Zaměstnanci však požadují od společnosti razantnější reakci. Podle některých zaměstnanců je celofiremní politikou, že zaměstnanci nemohou pracovat na dálku nebo přejít na jinou kancelář kvůli státním protipotratovým zákonům.

Každý zaměstnanec, který se chce přestěhovat, musí požádat o novou práci na požadovaném místě, tvrdí středeční zpráva.

„Spousta lidí se připojuje k Applu, protože se Apple snaží dělat si lépe,“ říká jeden zaměstnanec. „Reakce, nebo nedostatek reakce, byla obrovská facka.“

Rozhodnutí Applu proti práci na dálku a hromadnému přemisťování jsou v souladu s ostatními technologickými giganty. Tyto pozice jsou také posíleny kampusem v hodnotě 1 miliardy dolarů, který Apple vybudoval v Texasu.

Tim Cook toho k tématu moc neřekl. Jeden z jeho jediných tweetů o Texasu byl oslavou areálu v Austinu.

I když zaměstnanci mohou vyhledat interrupční péči mimo stát, není to ideální pozice. V naléhavých případech může potřebná péče trvat hodiny pro jednotlivce – nemluvě o aktivních odměnách, které se snaží stíhat ty, kteří hledají péči mimo stát.

Navzdory zarámování Kabelové příběh, toto není problém specifický pro Apple. Je to něco, co bude muset vyřešit každá společnost působící mimo 13 států, které zakázané potraty, tak či onak.

Není snadné se v této oblasti orientovat, ale zaměstnanci stále doufají, že Apple udělá víc, než jen odkazovat na politiku mimostátní péče.