Lukáš Petránek 
Apple Country Club Plaza, Kansas City
AppleInsider může získat přidruženou provizi za nákupy uskutečněné prostřednictvím odkazů na našich stránkách.
Apple’s drtí vůli organizovat tím, že disciplinuje a nyní ilegálně propouští zaměstnance, říká Communication Workers of America.
Zatímco Apple podepsal odborové smlouvy pro obchody, jako je Apple Glasgow, byl také opakovaně obviňován, že podnikl kroky k odrazení zaměstnanců maloobchodu od odborů. To zahrnuje protiodborové komentáře od šéfky lidských zdrojů Deirdre O’Brien a také údajné porušení zákona o národních pracovních vztazích.
Podle Washington PostOdborová organizace Communication Workers of America (CWA) nyní podala u Národní rady pro pracovní vztahy (NLRB) další obvinění. CWA tvrdí, že Apple propustil pět zaměstnanců Kansas City jako odvetu za jejich úsilí o organizaci odborů.
V každém z pěti případů Apple údajně použil jako důvod propouštění nedochvilnost a nesprávné vyplnění docházkových formulářů. Jedna propuštěná zaměstnankyně, Gemma Wyatt, říká, že na ni bylo disciplinárně upozorněno za to, že přišla na směnu asi o minutu pozdě, třikrát za měsíc.
„Měl jsem ve společnosti dlouhou historii a svou práci jsem miloval,“ řekl Wyatt Washington Post. „Naprosto se jim podařilo rozdrtit vůli organizovat se v našem obchodě.“
„Lidé mají samozřejmě zájem mluvit o svých pracovních podmínkách,“ pokračovala, „ale neriskovat své živobytí.“
Zaměstnanci Kansas City se pokoušeli zorganizovat odbory asi rok. Během tohoto roku Apple údajně začal pořádat nepovinné schůzky o odborech a nakonec je učinil povinnými.
Další propuštěný zaměstnanec, Sergio Hernandez Jr., řekl, že se stal aktivistou, když viděl, že někteří pracovníci obchodu dostali za to, že mluví španělsky, prémii, zatímco jiní ne.
CWA tvrdí, že v samostatném obchodě Memorial City Store v Houstonu byli zaměstnanci vyslýcháni ohledně jejich podpory odborům. Údajně jim bylo slíbeno zlepšení jejich pracovních podmínek, pokud nebudou podporovat odbory, a jeden pracovník byl disciplinárně potrestán poté, co řekl, že odbory podporují.
Oznámená pozice Applu na povinných anti-odborových schůzkách odráží komentáře Deirdre O’Brienové, podle nichž se odbory dostávají mezi Apple a jeho zaměstnance. Odděleně zaměstnanci tvrdili, že odbory jsou potřebné právě proto, že se Apple distancuje od svých zaměstnanců a jejich obav.
Jeden zaměstnanec Apple Store v roce 2022 řekl, že říkat cokoli vedení nebo si na cokoli stěžovat je „jako napsat dopis Santovi“.
Apple nekomentoval poslední podání CWA u Národní rady pro pracovní vztahy.
Zdroj: appleinsider.com
