Apple Park

AppleInsider může získat přidruženou provizi za nákupy uskutečněné prostřednictvím odkazů na našich stránkách.
Snaha společnosti Apple snížit náklady ji vedlo k rozšíření zmrazení náboru do více oblastí, tvrdí zpráva, a také ke změnám v tom, jak rozdává povýšení a bonusy zaměstnancům.
Zatímco jiná velká jména v oblasti technologií provádějí hromadné propouštění, jako je masivní vypouštění zaměstnanců Meta, Apple se snažil minimalizovat počet lidí, které propouští. I když to zatím fungovalo, zdá se, že se výrobce iPhone chystá podniknout další kroky ke snížení svých výdajů.
Podle řady lidí se znalostí situace mluví BloombergApple rozšiřuje své úsilí o snižování nákladů mnoha způsoby.
Jedním ze způsobů, jak zefektivnit finance, které společnost plánuje, je snížit počet výplat bonusů za rok z dvakrát ročně na pouze jednou. I když se to bude lišit mezi divizemi, trendem bude eliminace dubnové platby ve prospěch pouze říjnové.
I přes snížení počtu případů plateb se stále očekává, že zaměstnanci získají plný nárok na bonusy za daný rok.
Spolu s bonusovými změnami se Apple také chystá vylepšit své stávající zásady ohledně zmrazení náboru. Apple již od roku 2022 zpomalil své náborové praktiky, přičemž se společnost rozhodla ponechat pozice neobsazené, když zaměstnanci odejdou, aby snížila počet zaměstnanců.
Podle úterní zprávy se zdá, že politika se nyní bude vztahovat na více oblastí společnosti, a tedy i na více pracovních míst.
V době listopadových zpráv mluvčí Applu trval na tom, že společnost pokračovala v najímání, ale uplatňovala „velmi promyšlený přístup v některých částech podnikání“.
Zdroj: appleinsider.com