Apple na výroční schůzi akcionářů dostal vše, co chtěl

Apple Park

AppleInsider může získat přidruženou provizi za nákupy uskutečněné prostřednictvím odkazů na našich stránkách.

Výroční schůze akcionářů je pro Apple zákonným požadavkem a podrobnosti o tom, co se bude projednávat, jsou uloženy – a zpochybňovány – dlouho dopředu. V letošním případě Apple již souhlasil s požadavkem akcionářů, aby provedl audit svých pracovních postupů před tímto setkáním.

Zbylo tedy devět samostatných návrhů, včetně těch od Applu a od akcionářů. Apple na schůzi doporučoval, aby byly schváleny všechny jeho návrhy a žádný z akcionářů.

První dva návrhy, všechny od Applu, byly běžné obchodní požadavky a byly dokonce povrchní. Týkaly se volby ředitelů a všech devět nominovaných už bylo v představenstvu Applu.

Podobně Apple již dříve použil Ernst & Young jako svého auditora a úspěšně navrhl ponechat si společnost znovu.

Třetí a čtvrtý návrh předložil Apple a oba se týkaly platu. Apple požádal akcionáře, aby schválili svůj plán Executive Compensation, který byl v zásadě stejný jako v předchozích letech.

Potenciálně o něco kontroverznější byla frekvence Say on Pay Votes. Akcionáři mohou schválit nebo neschválit podrobnosti o tom, jak jsou manažeři společnosti Apple placeni.

Není to však tak, že by o každém zvýšení platu nebo změně akcií diskutoval celý seznam akcionářů. Místo toho to bylo dříve prováděno jako každoroční celkové hlasování a Apple úspěšně dosáhl, aby to tak zůstalo.

Pátý projednávaný návrh byl prvním, který akcionáři předložili. Všechno to je návrh na audit občanských práv a nediskriminace a alespoň někteří akcionáři chtěli každoroční přezkoumání dopadu společnosti Apple na tyto otázky.

Apple zastával názor, že takový každoroční audit není potřeba, vzhledem ke stávajícímu přístupu společnosti k platům a rozmanitosti. Většina valné hromady byla přesvědčována a žádný takový audit nebude.

Akcionáři také předložili šestý návrh, a tento se týkal spojení Applu s Čínou. Konkrétně řada akcionářů chtěla každoroční audit, který by konkrétně informoval o tom, jak moc – a jakými způsoby – Apple zůstává závislý na Číně.

Je nepravděpodobné, že by Apple někdy úplně přestal spolupracovat s Čínou. Apple však úspěšně argumentoval, že přesně tyto informace již poskytuje ve svých dobrovolných zprávách, stejně jako ve svých podáních Komise pro cenné papíry a burzy.

Sedmý návrh viděl akcionáře usilující o změnu v politice představenstva. Zabýval se tím, jak – a jak často – mohou členové představenstva společnosti Apple komunikovat s akcionáři.

Apple chtěl tento návrh zamítnout, protože by zavedl příliš předepsaná omezení, a proto by potenciálně narušil fungování představenstva. Apple vyhrál i tento argument.

Odděleně k otázkám odměňování vedoucích pracovníků akcionáři také předložili návrh týkající se rozdílů v odměňování ras a pohlaví. Akcionář a aktivistický investor Arjuna Capital tvrdí, že zpravodajství Applu ignoruje „strukturální zaujatost“ vůči ženám a menšinám.

Apple na schůzi přesvědčil většinu akcionářů, že již dostatečně adekvátně informuje o platu, začlenění a diverzitě.

Konečný návrh na schůzi se týkal dodatků k proxy přístupu akcionářů. Proxy přístup se týká práva akcionářů společnosti navrhovat kandidáty na člena představenstva a v tomto případě bylo navrženo, že by měli mít možnost nominovat více než jednoho kandidáta.

Apple před jednáním upozornil, že v loňském roce žádní akcionáři neusilovali o změny stávajících pravidel, a tak chtěl návrh odmítnout.

Společnost vyhrála i tuto část jednání.