Lukáš Petránek 
Městské centrum Apple Towson, Maryland
Členové odborů z nově organizovaného Apple Store v Marylandu stanovili data pro formální jednání s vedením Applu, která se týkají zaměstnaneckých výhod, platových tarifů a dalších.
V prohlášení, které viděl AppleInsider, IAM a Apple se dohodly na stanovení dat kolektivního vyjednávání, která neovlivní letošní rušnou nákupní sezónu. Vyjednávání začínají 11. ledna 2023 a pokračují 12. ledna, 31. ledna, 1. února a 2. února.
„Náš vyjednávací tým IAM CORE pracoval na tom, abychom seděli u stolu s největší společností na světě,“ řekl viceprezident IAM Eastern Territory General David Sullivan. „Cílem našich členů je získat první smlouvu, která jim umožní spolupracovat se společností Apple a jejím vedením jako sobě rovným v duchu spolupráce a spolupráce. Uznávám generálního ředitele společnosti Apple Tima Cooka a jeho týmu za to, že tento proces respektují a souhlasí s nimi.“ termíny vyjednávání.“
Podle říjnové zprávy se Apple chystá odhalit nové vzdělávací a lékařské výhody pro zaměstnance a rozšíří se na všechny kromě odborového obchodu, alespoň prozatím. Podle odborové smlouvy však musí tito členové vyjednávat s Applem o výhodách.
Mezi uniklé výhody patří předplacené školné společnosti Apple za externí vzdělávání namísto použití programu úhrad, bezplatné členství v Coursera a někteří zaměstnanci dostávají nové plány zdravotní péče podle místa. Očekává se, že Apple Stores v New Yorku, Georgii, Washingtonu a New Jersey dostanou nové plány zdravotní péče.
Zdroj: appleinsider.com
