Rozhovory proti odborům pokračují v Apple Store v Restonu, VA

Apple Reston

AppleInsider může získat přidruženou provizi za nákupy uskutečněné prostřednictvím odkazů na našich stránkách.

Zaměstnanci Apple Store pokračují v diskusích o možnosti sdružování se do odborů a několik obchodů sdružuje odbory nebo podniká kroky tímto směrem, Apple se snaží odrazit další snahy udělat totéž. V jednom případě to zdánlivě zahrnuje pokusy odradit pracovníky od sdružování se do odborů na každodenních schůzkách ke stažení.

V e-mailech zaslaných zaměstnancem na AppleInsider, Apple prý využil povinného každodenního stahování od sobotního rána k prosazení myšlenky, že odbory nejsou cestou vpřed. Schůzka byla povinná a pro všechny zaměstnance, kteří se dostavili v době, kdy k ní došlo.

Řeč byla popsána jako „hanobení“ pracovníků obchodu za to, že v první řadě mluvili o odborech. „Pokud o věcech vedete tajné rozhovory, pravděpodobně to není dobré,“ řekl údajně zaměstnancům vedení obchodu.

Diskutovalo se také o tom, jak kolektivní vyjednávání znesnadnilo pracovníkům získání výhod, a varovalo se, že povyšování bude založeno spíše na senioritě než na výkonu nebo zásluhách. Jedna domnělá analogie tvrdila: „Je to jako snažit se dostat večeři se skupinou 30 lidí. Je těžké se rozhodnout a nic se neudělá.“

Vedoucí obchodu prý také prohlásil, že „je legální, aby vám odboroví zástupci měli rádi, co mohou odbory udělat, abyste se připojili“.

Tvrdí se také, že pracovníkům bylo řečeno, že mohou být donuceni vstoupit do unie, i když by hlasovali proti, což je pro státy jako Virginie nepravdivé. Existují obvinění, že zaměstnanci jsou také varováni, že řeči o některých zákonech jsou zjevně lži, které mají přimět zaměstnance, aby se připojili k odborům.

Nebylo by to poprvé, co Apple šel po pokusech o odborovou organizaci v obchodě Apple Reston. V srpnu prodejnu navštívili vedoucí Apple Market Leaders a jako negativní příklady použili uzavření prodejen Starbucks, které se nedávno spojily.