Apple zaplatí 25 milionů dolarů za nelegální náborové praktiky

Apple Park

Zákony týkající se náborových praktik a pracovní diskriminace jsou složité a Apple tvrdí, že neúmyslně nedodržoval určitý standard. Společnost je známá tím, že najímá různorodou pracovní sílu, ale poslední porušení je způsobeno neadekvátními pokusy najmout stálé občany.

Podle zprávy z ReutersApple zaplatí 25 milionů dolarů za vyrovnání nároků vznesených americkým ministerstvem spravedlnosti. Tvrzení tvrdí, že Apple nezákonně upřednostňoval najímání pracovníků z řad imigrantů před americkými občany a držiteli zelených karet na určité práce.

Program nazvaný permanentní certifikace práce nebo program PERM vyžaduje, aby společnosti upřednostňovaly a najímaly trvalé obyvatele. Teprve po dokončení certifikačního procesu s ministerstvem práce a americkými občanskými a imigračními službami, ve kterém společnost prokáže, že není k dispozici dostatek amerických pracovníků, mohou společnosti jako Apple upřednostňovat najímání imigrantů.

„Zavedli jsme robustní plán nápravy, abychom vyhověli požadavkům různých vládních agentur, zatímco pokračujeme v najímání amerických pracovníků a růstu v USA,“ uvedl Apple.

Ministerstvo spravedlnosti tvrdí, že Apple na svých webových stránkách neinzeroval pracovní místa, která by byla způsobilá pro PERM, jako tomu bylo u jiných pozic. Apple také požadoval papírové přihlášky poštou na dané pozice.

„Tyto méně efektivní náborové postupy vedly téměř vždy k malému počtu žádostí o pozice PERM nebo k žádné žádosti od uchazečů, kterým nevypršelo povolení k práci,“ uvedlo ministerstvo spravedlnosti ke svému tvrzení.

Nebylo zveřejněno, které pracovní pozice byly ovlivněny špatnými náborovými procedurami nebo jak Apple těžil ze situace. Apple je povinen zaplatit 6,75 milionu dolarů na občanskoprávních pokutách a 18,25 milionu dolarů blíže nespecifikovanému počtu postižených pracovníků a navíc upraví nábor tak, aby odpovídal standardům PERM.